- 1. Jakie są godziny pracy?
Godziny pracy uzależnione są od zajmowanego stanowiska i ustalane indywidualnie z każdym pracownikiem. Prosimy pamiętać iż większość stanowisk w hotelu charakteryzuje się zmianowym systemem pracy.
Zwiń
- 2. Jakie informacje należy umieścić w dokumentach aplikacyjnych?
Oprócz danych osobowych dotyczących imienia i nazwiska, miejsca zamieszkania, wykształcenia, telefonu kontaktowego (także adresu e-mail), CV powinno zawierać następujące informacje:
- opis przebiegu edukacji z uwzględnieniem szkół/uczelni ukończonych lub szkół/uczelni, do których obecnie kandydatka/kandydat uczęszcza;
- w przypadku stanowisk pracy, na których wymagana jest znajomość języków obcych, określenie stopnia znajomości języka lub kilku języków, potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami z egzaminów (w ostateczności wystarczy informacja o czasie trwania nauki);
- opis ewentualnych doświadczeń zawodowych
- informacja o tym czy kandydat posiada własny środek transportu.
Zwiń
- 3. Jakie dokumenty i do kogo należy przesłać ubiegając się o pracę w Kozim Grodzie?
We wszystkich publikowanych ogłoszeniach rekrutacyjnych na stronie ..... znajdują się dokładne informacje o sposobie aplikacji kandydatów.
Każda osoba zainteresowana proszona jest o przesyłanie CV z aktualnym zdjęciem i listu motywacyjnego na odpowiedni adres e-mail:
dział sprzedaży / recepcja: anna@kozigrod.pl
dział gastronomii: przemek@kozigrod.pl
room service / administracja: jola@kozigrod.plJest to podstawowy i preferowany sposób zgłoszenia swojej kandydatury do pracy w Kozim Grodzie.
Istnieje również możliwość przesłania dokumentów pocztą na adres hotelu:
ul. Leśników 3
83-047 Pomlewo
Zwiń
- 4. Jak długo należy czekać na odpowiedź po złożeniu aplikacji?
Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami, a okres oczekiwania na odpowiedź staramy się skrócić do minimum.
Nadesłanych ofert i dokumentów nie zwracamy.
Zwiń
- 5. Ile wynosi wynagrodzenie?
Wynagrodzenie uzależnione jest od zajmowanego stanowiska i ustalane indywidualnie z każdym pracownikiem.
Zwiń
- 6. Czy pracownicy mogą skorzystać z noclegu w Kozim Grodzie?
Kozi Gród nie oferuje noclegów dla swoich pracowników.
Zwiń
- 7. Czy osoby przyjęte do pracy mogą liczyć na zawarcie umowy o pracę?
Kandydaci wyłonieni podczas rozmowy kwalifikacyjnej otrzymają możliwość pracy na okres próbny (do 3 miesięcy). Po tym okresie w przypadku gdy zarówno pracownik jak i pracodawca będzie zainteresowany przedłużeniem współpracy, podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.
Zwiń
- 8. Czy Kozi Gród zatrudnia pracowników sezonowych?
Jestesmy zainteresowani pracownikami zatrudnionymi na stałę.
Zwiń
- 9. Czy jest konieczność posiadania własnego środka transportu?
Kozi Gród znajduje się 1,5 km od głównej drogi, po której jeździ PKS (Gdańsk-Kościerzyna-Gdańsk). Dojazd do pracy środkami publicznymi jest więc dosyć uciążliwy, dlatego też posiadanie własnego środka transportu jest wskazane.
Zwiń
